为提高集团高层管理人员履职水平和职业道德修养，有效预防滥用职权、损害公司及股东利益及在职腐败行为，使其更好的在董事会授权范围内，在履职法律框架范围内全面履行岗位职责，形成良好的工作作风，为企业集团的持续、健康发展提供保障，2014年8月26日下午2点30时，大地集团组织全体高层管理人员开展了高层管理人员任职管理学习及履职涉法知识培训，集团所属全体高层管理人员共53人参加了本次学习及培训。

首先，集团董事会办公室主任胡娅芬组织集团全体高层管理人员学习了《大地集团高层管理人员任职管理办法（拟定稿）》（以下简称办法），该《办法》以《中华人民共和国公司法》为依据，以集团所属各公司股东会授权集团董事会行使各公司董事会职权的授权文件为基准拟定拟定，共分为四章共十四条，明确规定了集团所属各公司高层管理人员任职行为准则及任职行为禁止性条款，并对集团所属各公司高层管理人员的任职聘用及解聘用、任职提名及任职资格审查、履职考评与职等晋升、离任审计及离任评定等做出了明确规定。

随后，集团法律顾问张建平律师向全体参会人员进行了企业管理人员履职涉法知识培训及案例讲解，以理论结合实际的方式，以全面的职务犯罪案例剖析，给全体参会人员上了一堂生动的法律、法制课，对提高大家的法律意识和法律素质起到了两会骄傲的促进作用。同时，作为企业高层管理人员履职行为的监督检查机构，集团监事会主席李明也向全体高层管理人员通报了集团监事会职责、工作制度及年度工作计划。

最后，集团董事长居苏就集团全体董事会聘用高层管理人员履职作出相关工作要求，并表示：《办法》的出台，是企业集团“法治”工作推进的重大成果，是企业集团治理层面制度完善的又一有利举措；有利于进一步完善集团的管理措施和手段，有利于进一步规范企业的秩序和发展；集团所属全体高层管理人员要认真学习《公司法》及本《办法》，以严格遵守《办法》要求为己任，不断规范履职行为，在董事会授权范围内，在履职法律框架范围内全面履行、行使岗位所对应的权力、义务和责任，并牢固树立“企业发展，我发展”的理念，以持续不竭的学习创新精神，以廉洁自律、求真务实的工作作风，开拓奋进、勇攀高峰，实现企业和个人的新跨越、新发展。