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大地集团开展2014年度高层管理人员履职考评工作

作者:集团公司 来源:本站原创 日期:2014-10-23 浏览:1063 次 [ ]
 

为进一步提高集团所属各公司高层管理人员履职水平和综合素质能力,使其更好的在董事会授权范围内,在履职法律框架范围内全面履行岗位职责,为企业集团的持续、健康发展提供保障,促进集团快速稳健发展,云南大地集团董事会根据集团《高层管理人员任职管理办法》相关规定,结合集团年度发展阶段性需求及拟任职定向,20141014日起正式开展年度高层管理人员履职考评工作。

此次履职考评分为任务业绩考核、管理业绩考核、综合素质能力考核及任职行为考核(行为调查考评及行为测评)等四个考评项目,采用360°全视角考评法进行多层次、多维度的评价考评,并根据不同岗位性质及专业,通过增加笔试、技能实操、面谈等辅助考评方式进行,以保证考评结果的全面、客观和公正

图为由集团公司董事会、监事会共同组成的履职考评小组正在协同配合开展各公司高层管理人员履职考评中综合素质项目的考评