为加强集团人才梯队建设，进一步明确劳动合同双方主体权利、责任和义务，构建和谐稳固的劳资关系，提高集团高层管理核心团队的凝聚力和向心力；2015年2月6日，大地集团董事会在充分总结以往高层人事任用经验的同时，以集团进入稳定、高速发展阶段的人力资源需求为导向，以充分保障企业与员工各方利益为原则，组织集团董事会聘用的高层的管理人员共49人举行了任职受聘“一承诺三协议”的签订仪式。集团董事长兼总裁居苏，董事陈华、黄辉参加了签订仪式；集团监事会主席李明、监事蒲正华、徐芸、王萍等列席参加。

集团董事长兼总裁居苏在签订仪式上做了重要讲话，他说到：集团在过来几年中，一直在不断探索创新企业经营管理模式的方法，并结合具体实际情况不断践行和优化，任职受聘“一承诺三协议”的签订，是集团完善人力资源管理方面的重大举措，有利于集团高层管理人员约束与激励机制的健全和完善，做到了即让高层管理人员合理借助企业平台，与企业共成长，同发展，实现人生价值的同时，又让集团拥有了一支专业素质、职业素养不断提升的优质、稳定的管理团队，保证集团在市场竞争中拥有了绝对的人才核心竞争力。全体董事会聘用的高层管理人员应提高思想认识，与董事会保持高度的一致，并身体力行，做好带头表率作用，真正发挥董事会聘用人员在企业中的核心凝聚作用和尖刀克难作用，为集团的快速、稳健和可持续发展做出自己的贡献。